四川用友携手云达成功签约四川明星电缆eHR项目

       6月30日，四川用友携手云达合作，成功签约四川明星电缆股份有限公司（以下简称：明星电缆）eHR项目，助力明星电缆人力资源战略规划。此次签约得益于四川用友与用友云达的通力合作，充分体现了用友集团今年年初提出的“平台化发展 产业链共赢”的新三年策略。
四川明星电缆创建于2003年，占地1000余亩，有川皖两大生产基地和华北、华南、华东、西南、石油化工等八大营销片区，共有员工1500余人，是集研发、生产、销售和服务于一体的国家高新技术上市企业，西南地区特种电缆龙头企业。
       对于处在“让数字说话的年代”里，数据的滞后性、单一性更是让HR管理者头疼，更难于将人力资源数据和财务数据、业务数据难以进行综合分析。而四川明星线缆1500余人的管理和数据分析现状，更是充分的体现这点。人力资源部门只有通过人力资本盘点、人力资源运营有效性监控、人力资本投资回报率分析等参与了业务导向的智能决策，增大了人力资本投资回报率，才能促进组织绩效的达成并真正协同战略，以此逐步提升人力资源部门的地位和领导力在企业的作用发挥和话语权。
      

        至今，用友公司提供了为中国电信、中国联通、中国邮政。邮储银行、中央人民广播电台、成都飞机工业集团、用友公司等多家大型企业提供了智能决策的应用，其中，中国电信(40万人员工)、中国邮政(120万人员工)、邮储银行（16万员工人）均是以超大数据的分析为基础，实现了基于人财物一体化的决策分析。
此次四川用友和云达携手合作，以四川用友和客户长期以来建立的良好关系为基础，加上云达专业的咨询实施和开发团队作为技术保障，不仅能为明星线缆打造全生命周期的人力资源管理体系，在实现业务流程优化与闭环的基础上，向上承接组织战略的分解任务。向下落地执行由集中、授权、共享的eHR信息系统得以落地执行。还能从问题解决、知识转移、持续优化、质量保障四个层面建立多层级、立体式的服务体系，并且通过不断的持续优化增值服务帮助企业解决关键业务问题、优化系统及应用流程，从而降低企业运营成本、提高效益，提升管理水平。